Сотрудница завода попала под сокращение. Профсоюз, в профком которого она входила, возразил против этого. Но работодатель уволил женщину до того, как суды признали протесты профсоюзного органа необоснованными. В свою очередь Конституционный суд запретил увольнять профсоюзных деятелей при возражениях со стороны их организации, пока соответствующий протест не признают необоснованным в судебном порядке. До вступления в силу такого решения сотрудник должен оставаться на работе ( постановления КС от 03.06.2021 № 26-П/2021).