Зарплата

Запрещенный прием в трудовых спорах

Запрещенный прием в трудовых спорах

Бывшая сотрудница шесть лет пыталась взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, а когда он обанкротился, включилась в реестр. Потом она потребовала привлечь экс-руководителей к ответственности. Первая инстанция наказала директора фирмы «субсидиаркой». А на этапе апелляции в суд поступил отказ от требований. Производство по делу прекратили, хотя кредитор уверяет, что заявление не отправляла. К ее доводам прислушался Верховный суд.

Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь

Зарегистрироваться

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь