У юриста

Как не дать «плохому» работнику оспорить увольнение

Как не дать «плохому» работнику оспорить увольнение

Из-за того, что работник является заведомо слабой стороной, суды принимают от него различные доказательства. Даже те, что на первый взгляд кажутся не относимыми к спору. При этом суды зачастую игнорируют поведение самого истца в возникшем конфликте, его последовательные действия, которые мешали работодателю корректно оформить увольнение.

//

Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь

Зарегистрироваться

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь