Ответы экспертов

свежий вопрос

Не «поскользнуться» на «скользящем»

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при графике 2/2 для расчета заработной платы берется норма по производственному календарю или по графику работы? И как оформить подобный график работы?

Вычет на приемного ребенка

Подскажите, пожалуйста, у нашего сотрудника всего трое детей. Двое – родные, один ребенок – приемный. В браке он состоит официально. Должна ли я предоставить ему вычет по НДФЛ на всех троих детей, вне зависимости от того, кто родной, а кто – приемный. Какие документы нужны на приемного ребенка? Меня смущает то, что у приемного ребенка есть родной отец. Будет ли мне достаточно для предоставления вычета: свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о браке, справки формы 9, подтверждающей, что этот ребёнок прописан вместе с родителями?

Не поскользнуться на "скользящем" графике

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при графике 2/2 для расчета заработной платы берется норма по производственному календарю или по графику работы? И как оформить подобный график работы?

Расходы на форменную одежду

Добрый день. Мы выдаем работникам форменную одежду. Это тоже самое, что спецодежда или нет? Можно ли принять расходы к учету при расчете налога на прибыль? Заранее спасибо.

Работник сменил фамилию и адрес

Нужно ли изменять трудовой договор, если сотрудник сменил паспорт или фамилию? И что делать, если потеряли экземпляр трудового договора?

В отпуск - навсегда

Работник просит предоставить отпуск на три месяца с последующим увольнением. Ровно столько у него осталось неиспользованных дней отпуска. Вправе ли мы предоставлять такие длительные отпуска? Когда ему нужно написать заявление? Как соблюсти последовательность кадровых процедур? Можно ли в один день начислить работнику отпускные, выплатить окончательный расчет и выдать трудовую книжку?

Без шума и пыли: увольняем гендира

Собственник компании принял решение досрочно уволить генерального директора. Какие документы оформить?

Матответственность гендира

Принимаем на работу нового генерального директора. Обязательно ли заключать с ним договор о полной материальной ответственности?

Стаж для расчета больничного

Здравствуйте, у меня несколько по больничным. Сотрудник служил в армии, работал в ОВД, затем в коммерческой организации, сейчас – в ЧОП. Какие периоды учитывать для расчета больничного и как считать стаж? Другой сотрудник болел шесть месяцев и принес три больничных листа. Надо ли учитывать в стаже во втором и третьем время болезни по первому листу?

Три договора с одним сотрудником

Хотим принять работника на три должности в одной организации. Основное место работы на 0,5 ставки, и два места на внутреннем совместительстве по 0,25 ставки. Вправе ли мы так поступить? Если да, то как это оформить?